“屏幕前的居民朋友以及现场的观众朋友们，很高兴又和大家见面了。”近日，南京市域社会治理创新项目展示会在建邺区金鱼嘴基金大厦举行，江北新区沿江街道邀请派出所民警、银行工作人员围绕防范电信诈骗，现场进行了网络直播。短短10分钟的直播展示，吸引了292位群众在线实时观看，互动点赞次数达2.6万人次。

这仅仅是江北新区花式直播赋能基层治理的一个缩影。近年来，我国数字经济蓬勃发展，新技术、新业态、新模式加速渗透到社会各领域，也源源不断地为构建共享共治基层治理新格局注入新动能。江北新区积极探索数字化转型、智慧化引领的发展路径，立足群众多元化参与需求，搭建为民服务新渠道，组织民警、专家、志愿者们从幕后走到台前，当起了“主播”，开启“互联网+公益”服务新模式，持续提高群众的获得感、幸福感和满意度。

(相关资料图)

沿江受邀参加南京市域社会治理创新项目展示

“直播带法”，服务群众“零距离”

“遇到疑似诈骗人员，我们应该向谁请求帮助？”“在小区里总能听到‘网格治理’‘网格员’这些词，你们的服务内容有哪些？”直播前，网格工作组成员将收集来的居民关心关切的问题汇总，现场邀请了派出所民警、执法队员在线“云普法”，围绕与老百姓生产生活息息相关的法律知识内容，将传统意义上的网格化工作宣传由线下搬到线上，在线解答、以案说法、互动交流，为群众献上丰盛的“法治大礼包”，让法治理念飞入寻常百姓家，使群众听得懂、记得住、用得上。

民警直播普法

“这场直播干货满满，现在的社区工作也很赶潮流嘛，这些都是带给我们老百姓实实在在的福利啊。”一位网友在评论区留言。当天，半小时的直播首秀吸引了大量居民在线观看，收获群众点赞6000多条。

“小网格，大民生”。沿江街道“小杜直播间”自开播以来，通过“线上+线下”“网络+网格”对创新社区治理方式进行了有益探索，积极与新区各政府平台、街道社区、企事业单位形成良性互动，吸引更多资源加入直播活动，及时解读最新政策、回应群众关切、打造公益课堂，让网格直播间成为社区倾听民意的“耳朵”和居民表达意见建议的“传声筒”，着力解决最基层的“民生微实事”，取得了理想的宣传效果。

“直播带货”，助残疾人“云端”逐梦

“真没有想到，我也可以直播带货。”近日，在参加完江北新区残联组织的直播电商技能培训后，杨金柱开启了直播创业的新生活。面对灯光、镜头，这位年轻的残疾人主播丝毫不怯场，大方地向网络背后的观众们介绍手中的产品，首场直播观看人次便达到了300余人次，订单总数51单，成交金额5282元。面对战绩，小杨欣慰不已，也坚定了他通过直播就业的信心。

小杨在直播间销售残障朋友的手工作品

随着直播在移动互联网上走红，很多人都开始赶时髦，开启了直播带货。乘着直播带货东风，江北新区残联组织积极开拓残疾人创业就业新路径，高度融合“互联网+”“直播”“自媒体”等网络新技术，为他们“云端”逐梦插上灵活轻盈的翅膀。今年3月，新区残联特别邀请《中国达人秀》嘉宾、中国内地配音鼻祖团队《胥渡吧》主创成员段富超来到残疾人之家，从直播话术、肢体动作、镜头语言、主副播配合等方面，手把手为新区残障人士传授直播技能。

新区残联开展残疾人直播培训

“直播带岗”，让好工作“触屏可及”

就业，一头连着经济大势，一头连着千家万户，是最大的民生工程，也是社会稳定的重要保障。当直播带货的热潮涌向人社招聘，互联网技术打破招聘市场信息壁垒的优势日益凸显。今年3月的春季招聘季，在“江小保直播间”，江北新区教育和社会保障局工作人员化身主播，不带货只“带岗”，面向求职者进行岗位推介和政策解读，来自各个企业的招聘官在线与观看的求职者互动答疑，单场活动吸引了近8万人次观看。

新区教育和社会保障局“直播带岗”

“感觉这个公司很好，想立刻投简历了。”“C++开发工程师不同行业可以应聘吗？”“岗位对专业有严格要求吗？”在研创园的招聘直播间，7家独角兽企业、4家专精特新企业、8家数字经济企业的相关负责人现身“云端”，带来了技术类、产品开发类数据类、销售服务类等61个求职岗位，通过“面对面”交流的方式为观众介绍新区的经济发展前景、用工环境、就业创业以及引才留才等就业创业政策，不仅展现了园区企业的高成长性、创新性的面貌，同时也利用品牌效应去吸引更多求职者的关注，大大提升求职招聘的便捷度。

“我们公司进行直播招聘的四个岗位在直播后三天内就收到30余份优质简历，且直播前后其他职位的浏览和点击量也有明显的上升。”芯华章人力资源总监杨慧香介绍。参与直播的企业嘉宾不仅限于公司的人事经理，还有很多的企业负责人、技术人员，以“学长”的身份、“老带新”的形式，向镜头外的观众介绍公司和岗位。据悉，此次举办的直播招聘共计三场，总观看量达64万人次，累计收获1万多份简历。

新江北报记者 韩正莲

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